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2017《軒昂頌》書寫“環保管家”陳小通
發布日期:2018-02-27 來源: 作者:濟元紫能


    每一年,

    對于企業家來說都是年復一年的忙碌,

    對于環保建材行業的企業家來說更多飽含著奔波。


    2018年2月臨近春節,公司總經理陳小通收到了一本厚重的書。

    這書是經中央、國務院清理整頓“評比、達標、表彰”后批準保留的每兩年舉辦一次的建材行業評選表彰活動。于2014年開始每年出版的《軒昂頌—全國建材行業優秀企業家風采錄》一書。


    反復多環節的審核、評選制度,滲透出這個評選活動的嚴謹與資歷。

    沉甸甸的書,壓在雙手,催發著“企業家精神”薪火相傳,生生不息。

    長長滿滿兩頁紙的實紀,書寫了陳小通在非電行業大氣污染治理方面多年來的星光歷程。


    在2018年北京濟元成立十周年之際,這篇實紀鼓舞、激勵著每一位同事,為碧水藍天乘風破浪、為環保事業再創新功!


《2017年全國建材行業優秀企業家風采錄》

——北京濟元紫能總經理陳小通


人物介紹:

    陳小通,法學學士、工程碩士、經濟學博士,2008年創建北京濟元紫能環境工程有限公司,任總經理。公司成立時從事小型鍋爐窯爐的節能技改,一路走來,現在已成為中國環保領域專注于非電領域尤其是玻璃行業煙氣治理的領軍企業,陳小通個人也從一個文化傳媒人轉型為技術型企業家,引領企業不斷創新、務實發展


“環保管家”初長成

——記北京濟元紫能環境工程有限公司總經理陳小通


    很多人都問過他,作為中國政法大學的高材生,為什么不選擇有穩定收入的公檢法、律師等行業,而創辦頗具風險的民營企業?

陳小通的回答是“性格使然”。在他看來,自己從小就不是一個循規蹈矩的人。他愿意干自己認為最有意義的事情,也就是“利國利民利己”的事情。而節能環保事業恰與他的理想高度契合。

    “把興趣愛好和夢想結合在一起,這樣更能激發我的創業熱情,激發潛在的創造力。”正是在這樣的滿懷熱情下,2008年6月,陳小通創辦的“北京濟元紫能能源科技有限責任公司”誕生了。2016年2月,公司更名為北京濟元紫能環境工程有限公司。


從鍋爐節能改造到煙氣治理

    成立之初,陳小通將燃煤工業鍋爐(窯爐)的節能改造作為公司的核心業務,因為這是國家“十一五”期間確定的“十大重點節能工程”之一。

    “我們做這樣的選擇是因為這既符合國家產業政策,又有龐大的市場,能夠通過節能技術服務而創造效益,企業節省下來的就是純利潤,而能否節能,關鍵在于技術。尤其是我們通過合同能源管理(EMC)模式的探索而深刻明白,這種模式下需能企業是零風險、零投入,那全部的壓力就都在我們身上,我們必須要從技術上保證能夠節能才能使項目收益有所保障。”陳小通回憶說,企業成立之初那些年,公司圍繞鍋爐、窯爐上的節能技術的探索、研發不遺余力,其中一項技術被國務院機關事務管理局列入政府節能采購指定技術與產品。

    幾年之后,霧霾頻現,大氣污染的問題被擺到明面上。工業窯爐的煙氣治理迫在眉睫,陳小通逐漸將北京濟元的業務向環保傾斜。

    因為一直與燃煤鍋爐、工業窯爐打交道,積累了豐富的技術經驗,2013年開始,北京濟元業務重點轉向非電領域煙氣治理,在玻璃、碳素、炭黑、鋼鐵、巖棉、焦化等行業建立了諸多行業標桿性煙氣治理工程項目,并且大膽創新,取得多項技術突破。其中燃用石油焦粉燃料的玻璃窯爐煙氣調質技術為國內獨家首創,解決了石油焦粉燃料煙氣對脫硫脫硝除塵系統惡劣影響的技術難題。如今,北京濟元作為國家高新技術企業、中關村高新技術企業,連續兩年被評選為中關村高成長企業100強,成為園區環保企業翹楚。

北京濟元公司和陳小通本人在2015年參與制定了河北省燃煤電廠大氣污染物排放標準,該標準獲河北省科技廳2016年科技成果獎。

玻璃窯爐脫硝難度極大,這是業界公認的,在玻璃窯爐煙氣SCR脫硝方面,北京濟元經過近幾年的實踐與研發,煙氣調制技術、高壓熱敏吹灰技術、高溫電除塵集塵技術、低溫脫硝技術均成為引領玻璃窯爐煙氣治理的高新技術,推動著整個行業的創新發展。

在玻璃行業煙氣治理領域,北京濟元取得的一系列成就目不暇接:

    世界最大單窯玻璃生產線——長城玻璃8號線日熔量1300噸玻璃窯爐煙氣脫硝項目;

    山東巨潤建材有限公司4條大型浮法玻璃生產線煙氣脫硫脫硝除塵系統保運項目,獨創了國內浮法玻璃行業“環保管家”經營模式;

    新疆阜康光耀500噸浮法玻璃生產線脫硫脫硝除塵首次在玻璃窯爐采用管式除霧除霧設備取代濕式電除塵超低排放運行;

    秦皇島索坤玻璃3座玻璃窯爐石油焦粉燃料煙氣除塵脫硝系統,其煙氣調質技術取得成功引起業界極大關注;

    日照鼎新電子玻璃集團4座玻璃窯爐低溫脫硝成功運行,一炮走紅!

    如今,國內首個石油焦粉燃料玻璃窯爐煙氣低溫脫硝項目——廣東粵玻2座玻璃窯爐煙氣低溫脫硝項目又開始興建!


“環保管家”應運而生

    “以前我們為企業承建煙氣治理設施后,后期運營維護都由企業自己施行。因為人才、技術等方面的局限,經常會發生一些問題,維護成本比較高。”陳小通說,在用戶的迫切需求之下,“環保管家”應運而生。

    2016年8月4日,北京濟元與秦皇島索坤玻璃集團簽署了索坤總部北廠區三座玻璃窯爐煙氣治理運營托管合同,自即日起該廠區煙氣治理系統由北京濟元公司負責全天候24小時全面運營維護,為索坤廠區提供煙氣治理管家式服務,為索坤生產經營提供環保保障,北京濟元“環保管家”正式落地秦皇島。

    2016年8月15日,公司索坤環保保運部正式成立,確立了“安全、敬業、專業、團結”的北京濟元環保管家八字運營方針。

    秦皇島索坤玻璃北廠區煙氣治理工程由北京濟元公司承建,該項目煙氣成份復雜,處理難度極高,采用了鈉堿+氨水調質、高溫靜電除塵調質、高壓熱敏吹灰調質等多項新技術,經第三方檢測機構檢測,各項排放指標均優于國家及河北省排放標準。

    索坤集團煙氣治理系統運營托管合同的簽署,標志著北京濟元從單一的環境工程建設向環境服務業的發展邁出了重要一步。 

    一個概念從設想到實施直至成功,其中的艱辛與不易,只有親歷才能體會。

    陳小通認為,“一生二,二生三”,最難的就是“一”,而也正是這個“一”,鍛煉出了北京濟元的“環保管家”團隊。

    2016年12月,秦皇島索坤玻璃的高溫靜電除塵系統需要檢修。6日傍晚18點開始降溫,00點開始檢修高溫靜電除塵系統,要搶在7日早上6點前檢修完畢。雖然降溫,但除塵器內溫度仍有四五十度;雖有防護裝置,但北京濟元的環保小管家們仍須二三十分鐘就得出來透會兒氣,而后再鉆進去繼續工作!

    當業界還在討論玻璃窯爐尤其是日用玻璃窯爐煙氣治理難度大、技術不成熟的時候,當今最惡劣最臟的燃料——石油焦粉燃料玻璃窯爐煙氣治理系統正被北京濟元的“小管家”們專業、熟練地運行、維護著。

    而作為北京濟元的大管家,陳小通在那些天里,與一線同事同吃同住,同工作,與業主在一起交流。他已經很久沒有這樣了,2011年在山東高密、2014年在河北沙河,曾有過長時間這樣的生活,似曾相識,但卻又全然不同。這期間北京濟元公司一步步在成長、進步、發展壯大。

    如今,山東巨潤建材與秦皇島索坤玻璃都與北京濟元簽署了“環保管家”的合約。

    “巨潤建材4條線,我們公司有20多位小管家常年駐廠。”陳小通介紹,有了北京濟元的環保管家服務后,企業完全不用再為環保設施的運行、維護等事情操心,可專注于玻璃產品本身的生產、銷售等業務。


商道以“義”為先

    在環保市場愈演愈烈的競爭洪流中,北京濟元注重企業文化建設,形成了自己獨具特色的環保團隊。其“大局、擔當、高效、守信、崇義、尚和”的企業文化打造了一支充滿激情、活力的團隊,一支睿智、熱情、精干的團隊。團隊秉承“高調做事、低調做人”的精神,默默耕耘,埋頭苦干,扎實工作。在團隊里,你尊我敬,你追我趕,不知疲倦,智勇善戰。這支優秀的環保團隊風塵仆仆,一路走來,用頑強的毅力和專業知識,攻克一個又一個科技難關,解決一個又一個工程難題。

    在陳小通看來,“守信”是北京濟元走向成功的核心理念。“守信”就是講信用,不失信。它以誠信、信任為宗旨,誠信是基礎,信任是結果。一個人只有做到誠信,才能得到信任。北京濟元要做守信的企業,以“講信用,不失信”贏得業主的尊敬和信任。

“崇義”就是崇尚“義”文化,商道以“義”為先,這是北京濟元的商業之道。“‘義’是什么?就是勇于擔當,這個事情交給我做,肯定要做好,如果做不好,我會承擔相應的責任。企業、員工把責任擔當起來,而且做得很出色,就是有‘義’之人。”陳小通解釋。

    具體地說,“義”是情義。北京濟元每做一個項目,就會交一批朋友;公司每增加一名員工,就多了一位兄弟姐妹,大家親同手足。陳小通舉例,譬如招收新員工,公司請你來,就要為你負責;你為公司做事,你就要向公司負責。“為業主服務是我們共同的責任,假如我們對業主不‘義’,業主就不會把業務交給我們。”

    “義”是仗義。像“桃園三結義”那樣,膽肝相照,北京濟元的每位員工都有一副熱心腸,都有一種仗義精神。大家坦坦蕩蕩做人,光明磊落做事,這是北京濟元長足發展的根本。

    “義”是團隊精神。有福同享,有難同當。有了問題,大家集思廣益。公司效益好了,人人受益。只有崇尚這種“義”,公司才會興旺發達,事業才能成功。

    在環保政策日益嚴峻的情況下,玻璃企業發展面臨轉型升級的巨大壓力,尤其是民營企業,上一套脫硝的SCR系統動輒需要花費數百萬元,甚至上千萬元,負擔不小。陳小通充分考慮企業實際情況,不圖暴利,講求社會責任、業主訴求、自身效益的有機統一,多次公開在行業會議、公共講座等場合以通俗易懂的方式講解脫硝工藝,為企業解疑答惑。

    “我們經常無償為企業提供先期環保解決方案,打破業界對玻璃窯爐煙氣治理的神秘感,把客戶的利益放在第一位考慮。”陳小通說,公司為絕大多數客戶提供了“設計+核心設備供貨+全程指導安裝及調試的”服務方案,使不少資金壓力極其緊張的玻璃企業能夠在短期內解決環保問題,實現了低成本高效率的轉型升級。同時,該模式有利于產業聚集地區調動企業積極性“全企參與”、迅速實現環保達標,在較短時間內實現氮氧化物減排目標。

    “尚和”即崇尚“和”文化。“和”是共贏:公司與客戶共贏,公司與員工共贏。在陳小通看來,“和”就是和諧,和諧才能團結,團結才有力量。公司要建立和諧的內部環境,更要構筑和諧的外部氛圍;“和”是尊重,是禮讓,是力量和智慧的相加。“以和為本”是公司的做事原則。

    “假使工程上發生了問題,我們就要和和氣氣的與業主協商,心平氣和地去解決,這樣才能達到預期效果。”

    有人說,“同行是冤家”,可北京濟元與許多環保公司保持著密切的合作,大家互相交流互相支持,這就是“尚和”。但北京濟元的“和”是有原則的,不是無原則的一團和氣,發現問題不說,結果大家受了損失。“和”是利國利人利己的基礎,是實現各方共贏的途徑。

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